机关事业单位24年工龄，我的养老金会怎么算？

24年工龄机关事业单位人员离职，养老金计算需视情况而定。分析说明：对于机关事业单位的员工，其工龄计算主要依赖于个人档案记录。在养老保险制度实施前，工龄是判断退休资格和决定基本工资比例的关键标准。若您主动离职，其连续工龄通常得以保留为视同缴费年限，可用于计算过渡性养老金。然而，若因违法或解雇而中断，可能面临连续工龄清零的情况，之后只能计算实际缴费年限。此外，养老金的计算还涉及缴费年限、平均缴费指数以及退休年龄等多个因素。提醒：若您的离职导致工龄清零或养老金计算出现较大幅度下降，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度来看，机关事业单位员工离职后养老金的计算问题，常见的处理方式包括咨询单位人事部门、查询相关法律法规及政策文件、咨询专业法律人士等。选择建议：*若您对养老金计算有初步了解，可先尝试咨询单位人事部门，了解具体计算方法和影响因素。*若需深入了解相关法律法规及政策文件，可通过政府官方网站或权威法律平台进行查询。*若遇到复杂问题或需要专业法律建议，建议咨询专业法律人士，以确保您的权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1.若您主动离职且连续工龄得以保留：*咨询单位人事部门，了解养老金计算中视同缴费年限的具体应用。*根据个人档案记录，核实缴费年限和平均缴费指数。*按照养老金计算公式（基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金），估算个人养老金水平。2.若您因违法或解雇而中断工作：*了解工龄清零的具体规定和影响。*核实个人实际缴费年限和平均缴费指数。*根据实际情况，调整养老金计算预期。3.若遇到复杂问题或争议：*收集相关证据和材料，包括个人档案、劳动合同、社保缴费记录等。*咨询专业法律人士，了解相关法律法规和政策文件，确保个人权益得到保障。*根据法律人士的建议，采取合适的法律手段解决问题。