老员工被辞退如何维权

缙云县律师网 2025-04-02
老员工被辞退可申请劳动仲裁等维权。依据《劳动合同法》,公司违法辞退需承担法律责任,不及时维权可能导致权益受损,如失去应得补偿。
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老员工被辞退可这样维权:1. 与单位协商,争取合理补偿;2. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;3. 仲裁不服,可向法院起诉,维护自身权益。根据具体情况选择合适路径。
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老员工被辞退常见处理方式有劳动仲裁、协商、调解、起诉。选择时应考虑效率与成本,优先协商,不成则仲裁,复杂情况可考虑起诉。

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