餐饮行业节假日不放假调休合法吗

缙云县律师网 2025-04-02
不合法。餐饮行业节假日不放假调休违反《劳动法》,应按三倍工资支付,否则违法。不及时支付,将面临劳动监察部门处罚。
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常见处理方式是确保节假日放假或支付加班费。放假遵循法定节假日规定;加班则按法律规定支付三倍加班费。选择时应考虑员工权益与企业规范双重因素。
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不合法。具体操作:1. 确保节假日正常放假,或2. 安排加班则支付三倍加班费,否则员工可投诉至劳动部门。
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