在单位摔倒导致的伤害，能被视作工伤吗？

在单位摔倒导致的伤害，有可能被视作工伤。依据《工伤保险条例》，若摔伤发生在工作时间、工作场所，且因工作原因，则应认定为工伤。未及时申报工伤，可能导致无法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销等。
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单位摔倒导致的伤害，常见处理方式为申请工伤认定。若符合工伤条件，应尽快向单位报告并申请工伤认定；若单位不配合，可自行向人社部门申请，以确保权益得到保障。
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摔倒伤害能否算工伤，需具体判断。操作如下：1.确认是否在工作时间、工作场所；2.判断是否因工作原因摔倒；3.如是，立即向单位报告并申请工伤认定；4.单位不配合时，自行向人社局提交工伤认定申请，附上相关证据；5.等待认定结果，如被认定为工伤，可享受工伤保险待遇。