孩子未满16周岁打工骗报年龄，应从轻或减轻处罚。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗将视数额大小受不同年限刑罚及罚金。未及时处理可能导致孩子继续违法，甚至走向更严重的犯罪道路。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1.

外地社保是否注销，可通过多种途径查询。从法律角度看，社保卡状态关乎个人权益，需准确掌握。可尝试电子社保卡查询、社保局官网查询或拨打社保热线，若无法正常使用社保卡，可能表明已注销或存在问题，应及时联系当地.

工人退休年龄因性别及原法定退休年龄不同而有所差异。分析说明：从法律角度来看，根据最新政策规定，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的法定退休年龄将逐步延迟。具体而言，男职工的法定退.

能否要回复合弓需视情况而定。依据《刑事诉讼法》等，若复合弓非作案工具或违禁品，警察应退回；否则可能被没收。未及时处理可能导致物品被长期扣押或误处。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

不合法。餐饮行业节假日不放假调休违反《劳动法》，应按三倍工资支付，否则违法。不及时支付，将面临劳动监察部门处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理.

父母的户口可以迁移到女儿的名下，但需满足条件。分析：根据《中华人民共和国户口登记条例》及相关户籍政策，父母的户口在符合迁入地户籍迁移政策的前提下，可以迁入女儿的户口。这通常要求父母与女儿满足一定的关系证.

您可以要求退款，商家不同意可投诉。依据《消费者权益保护法》，消费者有权退换货，商家拒绝可能面临法律处罚。不及时处理，您可能损失钱财且无法享受应有权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

老员工被辞退可申请劳动仲裁等维权。依据《劳动合同法》，公司违法辞退需承担法律责任，不及时维权可能导致权益受损，如失去应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

不知情签字或涉侵权，需谨慎。依据《民法典》，侵犯姓名权需担责，弄虚作假致登记无效也有法律风险，严重时可能影响个人信誉及承担赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

用应急灯的电是否犯法需视具体情况而定。分析说明：从法律角度来看，应急灯通常是在紧急情况下使用的照明设备，其电力供应一般是为了保障在突发情况下能够正常照明，引导人员疏散。如果非紧急情况下擅自使用应急灯的电.

房东不退押金，您可有效处理。首先尝试与房东协商解决；协商不成时，可依据《人民调解法》申请调解。若调解无果，依据《民事诉讼法》向法院起诉，或按《仲裁法》申请仲裁（如有仲裁条款）。不及时处理，可能面临押金无.

24年工龄机关事业单位人员离职，养老金计算需视情况而定。分析说明：对于机关事业单位的员工，其工龄计算主要依赖于个人档案记录。在养老保险制度实施前，工龄是判断退休资格和决定基本工资比例的关键标准。若您主动离职.

招工未安排工作属违法行为。依据《劳动合同法》，用人单位不安排工作，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资损失、职业发展受阻等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

上诉后不可变更诉讼请求。根据《民事诉讼法》相关规定，上诉请求需在一审诉讼请求范围内提出，上诉时变更诉讼请求通常不被允许。您的情况涉及具体的法律程序和规定，应在一审时明确诉讼请求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

电费单包含公共区域电费，应按比例分摊。分析：公共区域电费通常由所有业主或使用者共同承担。物业公司或业主委员会应根据各户的实际用电情况或房屋面积等因素，合理确定分摊比例。若分摊方式不公或费用异常，可能涉及.

是的，如果您计划考C证，需要先注销E证。分析说明：根据法律规定，每位公民只能持有一本有效的驾驶证。E证适用于某些特定的摩托车，而C证则适用于小型汽车。如果您已经持有E证，想要考取C证，必须先将E证注销，才能申请.

学校学位满并非拒收转校生的合法理由，可寻求教育局协助。分析说明：根据《义务教育法》，学校学位已满并非拒绝接收转校生的合法理由，但确实存在学位紧张的情况。在此情况下，家长可向当地教育局反映情况，教育局有责.

您有权要求公司支付离职补贴。根据《劳动法》等相关法律，公司应按时支付员工应得报酬，包括离职补贴。若不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

离婚网上审核时间取决于所选择的诉讼程序，简易程序通常需要约三个月时间，普通程序则需要六个月时间。根据不同情况，审理时间可能有所不同，复杂的案件或特殊情况可能会延长审理时间。建议您及时关注审核进度，以确保.

调岗期间工资是否变化需双方协商。如协商一致且采用书面形式，工资可不变。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方同意，否则可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.