公司强制安排出差却无补贴,我能拒绝吗?

缙云县律师网 2025-04-04
您可以拒绝。但应先与公司沟通,依据《劳动法》,出差需双方协商。若强制且无补贴,可能违反劳动法规定,损害员工权益。
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常见处理方式是沟通或劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解决,若无效则考虑劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径维护自身权益。
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可以拒绝。操作如下:1.与公司人力或领导沟通,表达拒绝出差及理由;2.若沟通无果,收集证据,如出差通知、工资单等;3.向劳动仲裁委提起仲裁,要求维护合法权益。

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