公司未交社保3年怎么处理

公司未交社保3年，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社保，未按规定缴纳将影响员工社保权益，如医疗、养老等保障将受影响，甚至可能导致员工无法享受相关待遇。
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公司未交社保，这样处理：1. 与公司协商，要求立即补缴社保，并明确补缴时间和金额。2. 若协商无果，向劳动部门投诉，并提供相关证据，如工资单、社保缴纳记录等。3. 若劳动部门仲裁后公司仍不执行，可准备起诉材料，通过法律途径追缴社保及可能产生的滞纳金。
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处理公司未交社保的常见方式有投诉与协商、法律起诉。应先尝试与公司协商并投诉至劳动部门，协商无果后再考虑通过法律途径起诉，以维护自身权益。