寒假工提前三天提交辞职报告合法吗

合法，寒假工提前三天提交辞职报告符合规定。根据《劳动合同法》，试用期员工提前3天通知可解除劳动合同。若公司违规克扣工资，可投诉至劳动局。不及时处理可能导致权益受损，影响工资发放。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合法。处理方式如下：1. 与公司沟通，说明离职原因及时间，尽量协商一致；2. 若公司不同意，坚持按正规程序提交辞职报告，并保留证据；3. 如遇克扣工资，携带辞职报告等证据向劳动局投诉，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与公司协商或投诉劳动局。若公司同意提前离职，则按协商处理；若不同意且克扣工资，可依据《劳动合同法》向劳动局投诉，维护自身权益。