工厂要求员工连续工作12小时是否违法

工厂要求员工连续工作12小时违法。根据《劳动法》，每日工作时间不应超过8小时，超时工作需协商且有限制。长期超时工作将严重影响员工健康，可能导致身体疾病和心理压力，甚至引发劳动争议和法律责任。
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工厂要求连续工作12小时违法。处理方式：1.与工厂协商，要求调整工作时间至法定范围内；2.若协商无果，工厂应支付加班费作为补偿；3.若工厂既不调整也不支付加班费，可向劳动监察举报或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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工厂要求连续工作12小时，常见处理方式是协商调整工时或支付加班费。若工厂拒绝调整，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑自身权益和工厂实际情况，合理合法维权。