外聘女教师53周岁，被学校辞退仲裁受理吗?

您好，外聘女教师53周岁被学校辞退，可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因解除和终止劳动合同发生的争议，属于劳动争议，可向仲裁委员会申请仲裁。劳动者被辞退后，应及时向仲裁委员会提交书面的仲裁申请书及相关证据材料，以维护自身合法权益。
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对于外聘女教师53周岁被学校辞退这一情况，常见的处理方式包括：与学校协商、向教育部门投诉、申请劳动仲裁。首先可尝试与学校沟通协商，若协商无果，则向当地教育部门投诉；若仍无法解决，则建议依法向仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交相关证据材料。
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外聘女教师53周岁被学校辞退，以下是不同情况下的处理方式：
1. 若合同未到期被无故辞退，可要求学校继续履行合同或赔偿损失；
2. 若因年龄问题被辞退，需审查学校辞退是否合理，若不合理则申请仲裁；
3. 若涉及违法辞退，可依法向劳动监察部门举报，并申请劳动仲裁。