离职后不按照规定发工资

如果你投诉单位不按规定发工资，劳动行政部门会依据《劳动法》第九十一条进行调查。若情况属实，单位可能面临责令支付工资、经济补偿和赔偿金的处罚。同时，根据《劳动保障监察条例》第二十六条，单位还可能被处以罚款等行政处罚。劳动行政部门会维护你的合法权益，确保你获得应得的工资。
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除了投诉，你还可以选择以下途径：一是直接申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；二是提起劳动诉讼，若仲裁结果不满意，可根据《劳动法》第七十九条向法院提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据你的实际情况和诉求来决定。
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从法律角度，单位不按规定发工资，劳动者有以下法律保障：一是《劳动法》明确规定单位应按时足额支付工资；二是《劳动保障监察条例》为劳动者提供了投诉和举报的渠道；三是《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》的相关条款保障了劳动者申请仲裁和提起诉讼的权利。这些法律共同维护了劳动者的合法权益。