劳动仲裁老板不理会

您在劳动仲裁获胜后，若老板不理会裁决结果并不履行相关义务，确实可以考虑申请强制执行。但在此之前，需确保裁决书已生效，且老板未在法定期限内向人民法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、第四十九条的规定，特定情况下的仲裁裁决为终局裁决，对用人单位有约束力。若用人单位逾期不履行，劳动者可向人民法院申请执行。因此，在裁决生效且老板未起诉的前提下，您可以申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若老板在劳动仲裁期间转移财产以逃避裁决，您可采取以下措施：1. 立即向法院申请财产保全，防止老板进一步转移财产；2. 收集老板转移财产的证据，以便在仲裁或诉讼中证明其恶意逃避债务；3. 在获得仲裁裁决或法院判决后，若老板仍不履行，可申请强制执行，并请求法院追查其转移的财产。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，若老板不理会劳动仲裁裁决，且裁决书已生效，老板可能面临以下后果：1. 劳动者有权向人民法院申请强制执行，要求老板履行裁决义务；2. 老板需承担执行费用及可能因不履行裁决而产生的额外法律责任，如迟延履行利息等；3. 老板的行为可能影响其商业信誉，对未来合作产生不利影响。